Veröffentlicht - August 19, 2022 @ 12:51 PM (EET)
Starbucks (NASDAQ:SBUX) gab am Donnerstag bekannt, dass Chief Operating Officer John Culver das Unternehmen im Oktober nach zwei Jahrzehnten verlassen wird, da die Kaffeekette die Funktion abschafft und einen breiteren Führungswechsel durchführt.
Herr Culver wird als leitender Berater fungieren, bevor er Ende 2022 ausscheidet, während Executive Vice President George Dowdie im nächsten Jahr ebenfalls sein Amt niederlegen wird.
Das Tagesgeschäft wird nun direkt dem Vorstandsvorsitzenden Howard Schultz unterstellt, während Frank Britt, Chief Strategy and Transformation Officer, einige zusätzliche Funktionen überwachen wird.
"Unsere Neuerfindung erfordert ein Überdenken unserer Führungsstruktur, um unserem neuen CEO alle Möglichkeiten zu bieten und vor allem, um die Bereitstellung von modernisierten und verbesserten Erfahrungen für Mitarbeiter und Kunden zu beschleunigen", sagte Schultz.
Im Rahmen einer Trennungsvereinbarung erhält Herr Culver eine Abfindung in Höhe von 3,75 Millionen US-Dollar sowie einige Aktieneinheiten, Aktienoptionen und einen Betrag, der den Kosten für 18 Monate laufenden COBRA-Schutz entspricht.
WARUM ES BEDEUTEND IST
Schultz hat dem Unternehmen schnell seinen Stempel aufgedrückt, nachdem er Anfang des Jahres als Interims-CEO zum dritten Mal zu Starbucks zurückgekehrt war.
Im April entließ Schultz die ehemalige Chefsyndikusanwältin Rachel Gonzales in einer Mitteilung an die Mitarbeiter, in der er "falsche Versprechungen" und kurzfristige Fehlentscheidungen des früheren Managements kritisierte.
Während viele Anleger wahrscheinlich erleichtert aufseufzten, als Schultz im März als Interims-CEO von Starbucks zurückkehrte, sind die jüngsten Veränderungen sowohl ein Segen als auch eine Belastung.
Schultz trat im Jahr 2000 zum ersten Mal als CEO zurück, und nach 22 Jahren, als seine erste Amtszeit endete, hat es das Unternehmen eindeutig versäumt, sich von ihm zu trennen. Da er den Posten bereits zweimal verlassen hat, kann man davon ausgehen, dass er nicht mehr lange bleiben wird.
Hinzu kommt, dass er beide Male zurückkehrte, als sich das Management des Unternehmens verschlechterte und einige Mitarbeiter begannen, sich gewerkschaftlich zu organisieren, so dass man sich fragen muss, ob Starbucks für nur eine erfolgreiche Führungskraft geschaffen wurde.
Am selben Tag, an dem Starbucks Culvers Abgang bekannt gab, ordnete ein US-Richter an, dass der Kaffeeriese sieben Mitarbeiter wieder einstellen muss, die angeblich wegen der Unterstützung einer Gewerkschaftskampagne entlassen worden waren. gewerkschaftliche Organisierungskampagne da das Unternehmen versucht, die anstehenden landesweiten Gewerkschaftswahlen zu stoppen.
Starbucks teilte mit, dass das Unternehmen mit dem Urteil nicht einverstanden ist und in Berufung gehen wird.
