Uber Technologies Inc. und andere digitale Plattformen erleiden einen Rückschlag bei ihren Versuchen, die Neueinstufung von Arbeitnehmern als Angestellte zu vermeiden, nachdem die spanische Regierung Pläne für die bisher strengsten Regulierungsreformen in Europa für die Zustellung von Arbeit abgeschlossen hat.Die spanische Regierung sagte am späten Mittwoch, dass sie eine Vereinbarung mit Gewerkschaften und Wirtschaftsverbänden getroffen hat, um die Beschäftigungsbedingungen von Zustellern zu regulieren, die über digitale Plattformen wie Uber Eats oder das von Amazon.com Inc. unterstützte Deliveroo arbeiten. Die Regeln würden von den Unternehmen verlangen, ihre Arbeitnehmer zu kontaktieren und Details der Algorithmen der Plattformen offenzulegen, die die Arbeitsbedingungen beeinflussen. Die Vorschläge sind eine Niederlage für die digitalen Plattformen in ihren Bemühungen, die Gesetzgebung zur Gig Economy in Europa zu beeinflussen. Die Unternehmen hatten gehofft, eine Vereinbarung ähnlich einer Struktur in Italien zu erreichen, in der sie den Kurieren einen Mindestlohn und andere Leistungen anbieten, aber eine Neueinstufung ihrer Arbeitnehmer als Angestellte vermeiden.Die Vorschläge könnten einen Präzedenzfall schaffen, da die Exekutive der Europäischen Union gewarnt hat, dass sie bis zum Ende des Jahres Rechtsvorschriften über die Arbeit durch digitale Plattformen vorlegen wird, wenn die Unternehmen nicht mit ihren Arbeitnehmern verhandeln.